Entre as violações citadas está o “ato de desonestidade contra a empresa”. A SpaceX estabelece termos incomuns relacionados à concessão de ações, os quais têm um efeito inibidor sobre os funcionários, de acordo com fontes e documentos internos obtidos pelo TechCrunch.
Essas disposições incluem o direito da SpaceX de recomprar ações adquiridas por um funcionário dentro de seis meses após sua saída da empresa, por qualquer motivo. Além disso, a SpaceX reserva-se o direito de proibir ex e atuais funcionários de participarem de ofertas públicas de aquisição caso sejam considerados culpados de “um ato de desonestidade contra a empresa” ou tenham violado as políticas estabelecidas pela empresa, entre outras razões.
Muitas vezes, os funcionários não estão cientes da cláusula de “desonestidade” ao se inscreverem inicialmente na plataforma de gestão de remuneração de capital, relatou um ex-funcionário.
Se a SpaceX impedir um funcionário de vender ações em ofertas públicas, essa pessoa terá que aguardar até que a SpaceX abra o capital para obter o valor das ações – e não está claro quando ou se isso ocorrerá.
Até o momento, a SpaceX não respondeu a vários pedidos de comentários.
Os funcionários da SpaceX são tributados sobre suas ações. Como a maioria das empresas de tecnologia, a SpaceX oferece opções de ações e unidades de ações restritas (RSUs) como parte de seu pacote de remuneração para atrair talentos. Esses incentivos têm sido valorizados, considerando o papel fundamental da força de trabalho de 13.000 pessoas da SpaceX em avançar os limites da indústria aeroespacial, incluindo operações como o transporte de tripulação para a Estação Espacial Internacional e a construção de uma constelação de satélites sem precedentes.
Ao contrário das ações de empresas públicas, as ações de empresas privadas só podem ser vendidas com permissão da empresa. Contudo, os funcionários só podem transformar essa parte de sua remuneração em dinheiro quando a empresa permitir tais transações. A SpaceX geralmente realiza eventos de recompra duas vezes por ano, oferecendo aos funcionários oportunidades semestrais para liquidar ativos que provavelmente se valorizaram desde a data de aquisição.
Não é incomum que termos adicionais sejam aplicados à remuneração em ações de funcionários em startups. Em suma na SpaceX, se um funcionário for demitido “por justa causa”, a empresa pode recomprar suas ações por um valor nominal, de acordo com documentos examinados pelo TechCrunch.
A SpaceX também forneceu aos funcionários um documento descrevendo os riscos de investir nos títulos da empresa. Esse documento destaca a dependência da empresa em Elon Musk e os riscos associados a ele, incluindo questões legais, como o acordo de US$ 40 milhões com a SEC em 2018.
A empresa alerta para o risco de nunca haver um mercado público para as ações ordinárias da empresa, o que pode afetar os funcionários impedidos de participar de licitações. A SpaceX é uma das empresas privadas mais valiosas do mundo, com uma avaliação de US$ 180 bilhões em dezembro passado.